Perbedaan Karyawan dan Karyawati Istilah yang Tepat

 

Calonpintar.com Dalam dunia kerja, kita sering mendengar istilah karyawan dan karyawati. Sekilas, keduanya merujuk pada orang yang bekerja di sebuah perusahaan.

Namun, apakah ada perbedaan signifikan antara keduanya? Mengapa ada dua istilah yang berbeda untuk merujuk pada individu yang memiliki peran dan tanggung jawab yang sama? Artikel ini akan mengupas tuntas perbedaan karyawan dan karyawati dari segi bahasa, penggunaan, dan relevansinya di era modern.

Apa Itu Karyawan?

Secara harfiah, karyawan berasal dari kata "karya" yang berarti hasil pekerjaan, dan sufiks "-wan" yang merujuk pada laki-laki. Oleh karena itu, secara tradisional, istilah karyawan digunakan untuk merujuk pada pekerja laki-laki atau individu secara umum, tanpa memandang jenis kelamin.

Dalam konteks yang lebih luas dan modern, banyak perusahaan dan regulasi menggunakan istilah ini sebagai istilah generik atau netral gender yang mencakup semua pekerja, baik laki-laki maupun perempuan. Misalnya, dalam dokumen resmi atau peraturan perusahaan, seringkali disebutkan "hak dan kewajiban karyawan" yang berlaku untuk semua pekerja.

Apa Itu Karyawati?

Sementara itu, karyawati menggunakan sufiks "-wati" yang secara spesifik merujuk pada perempuan. Jadi, karyawati adalah istilah yang digunakan untuk menyebut pekerja perempuan.

Penggunaan istilah ini sering kali ditemukan dalam konteks yang ingin membedakan antara pekerja laki-laki dan perempuan, terutama di masa lalu. Meskipun demikian, dalam praktik profesional saat ini, penggunaan istilah karyawati cenderung semakin jarang.

Banyak perusahaan modern beralih menggunakan istilah karyawan sebagai payung besar yang mencakup semua jenis kelamin untuk menciptakan lingkungan yang lebih inklusif dan setara.

Singkatan Karyawan Karyawati

Apakah ada singkatan karyawan karyawati yang umum digunakan? Jawabannya tidak ada singkatan baku yang resmi. Namun, dalam percakapan informal, kadang kita mendengar singkatan seperti 'karyawan/i' atau 'kary/i'. Praktik ini menunjukkan upaya untuk menyatukan kedua istilah tanpa harus menyebutkan keduanya secara terpisah. Di sisi lain, ini juga mencerminkan kebingungan yang masih ada tentang bagaimana merujuk pada pekerja secara inklusif.

Perbedaan Karyawan dan Karyawati

Jadi, apa perbedaan karyawan dan karyawati yang paling fundamental?

1. Perbedaan Gender: Ini adalah perbedaan yang paling jelas. Karyawan secara tradisional merujuk pada laki-laki atau individu secara umum, sedangkan karyawati secara spesifik merujuk pada perempuan.
2. Pergeseran Penggunaan: Seiring dengan perkembangan zaman dan semakin kuatnya isu kesetaraan gender, banyak instansi dan perusahaan, termasuk di kantor Jakarta atau Pabrik Cikarang, mulai meninggalkan istilah karyawati dan menggunakan istilah karyawan saja. Tujuannya adalah untuk menghindari diskriminasi gender dan mempromosikan kesetaraan.
3. Konteks Formal vs. Informal: Dalam dokumen-dokumen formal, istilah karyawan cenderung digunakan untuk semua pekerja. Sementara itu, istilah karyawati mungkin masih ditemukan dalam konteks yang lebih tradisional atau ketika ada kebutuhan khusus untuk membedakan jenis kelamin, meskipun ini semakin jarang.
4. Legalitas: Undang-undang Ketenagakerjaan di Indonesia umumnya menggunakan istilah pekerja/buruh atau karyawan sebagai istilah yang netral gender. Hal ini memastikan bahwa hak dan kewajiban yang diatur berlaku untuk semua individu, tanpa memandang jenis kelamin.

Memahami perbedaan karyawan dan karyawati bukan hanya soal bahasa, tetapi juga tentang evolusi sosial dan profesional. Di era modern, di mana kesetaraan gender menjadi nilai utama, penggunaan istilah yang netral gender sangat dianjurkan.

Alih-alih mencari tahu apa perbedaan karyawan dan karyawati, perusahaan saat ini lebih fokus pada bagaimana cara meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan, baik laki-laki maupun perempuan, tanpa membedakan.

Berbagi :